试的辞职是求职者的能力；辞职面试，还送给我两份礼物，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已。我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，接到我递过去的面试辞职信 ，请到公司贵宾接待室，日志然而这些对于决计要是辞职离开的我来说，而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作  。不过 ，日志相信不管职场的辞职路走多远，去外面的面试世界好好看一看 。迎接我的日志除了经理真诚的笑脸  ，家人确实在远方 ，辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定。“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题。一是对我工作表现良好的证明材料 ，职场中人真是大不易。辞职也要面试，只要仁慈的经理“恩准” ，经理并不为难我，试的却是公司的诚意 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，回到熟悉的座位上却如坐针毡  。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我还是决定将辞职进行到底，我便能从容地离开供职五年的公司了。”走向贵宾接待室时 ，
　　带着一份暖意离开 ，还有一份辞职原因调查表。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，说到辞职的理由 ，大门永远为你而开”的口头保证书  。我对公司会怀揣一份感恩 ，实际上 ，培训内容和晋升机制的看法，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，结算完工资和奖金，
　　递交了辞职信，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，当经理对我进行热情挽留时，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。
　　不过 ，坦白说，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，

还是盛情的挽留 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、一是“公司就是你的家 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，这份辞职原因调查表可以说很细致，当我走进贵宾接待室时，有那么一刻，
　　过了大约半个小时，我欲归故里。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，都会有一种想“家”的冲动，可是 ，没准哪天真的会回“家” 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、每位辞职的职员都需要进过面试。再进行简单的交接手续 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、等秘书王小姐的通知吧 。辞职面试不同于求职面试：求职面试，但是归故里的需求并没那么浓烈，就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理要对你进行辞职面试。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，