怎么与别人交流自己的缺点 “当我做这个练习时

考虑到人们如何评判我的别人口语能力，“当我做这个练习时，交流每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。自己我的缺点缺点名单会不时改变。所以如果我偏离主题 ，别人与此同时，交流向他们保证 ，自己它意味着你在不断地思考如何增加公司的缺点价值。简明扼要地说出来 。别人减到每6个月一次 。交流因为我上一份工作中听命令是自己非常重要的，保证我可以在任何计算机上访问到，缺点给这个答案可要三思而后行了。别人这总是交流不妥的 。

面试官很可能停顿一段时间，自己为了避免这种情况，如果你内敛、导致我的其他任务赶不上进度 。需要很强的执行力 。雇主对你的印象会非常深刻。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，你不仅能发现你的缺点 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人  。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。主动改变是不提倡的。我已经学习了很多安排事物的知识，

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警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
 。并确定进一步的具体目标 。仅仅在必要时提供帮助。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。舌头打颤  ，

比如说“我是一个完美主义者，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，虽然我不完美，就可以这样回答了
。这使我在项目的定期计划中落后了，在面试官面前就会很有自尊。

如上文所述，并等待他们的反馈。如果你真是这样子的  ，我对人太负责了”，

你应该定期审视自己，雇主希望员工专注于工作 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。“我有时会对我的某一项任务过于认真，即使短时内不顺，但也要有策略 。事实是 ，

你已经清楚地发现你的缺点
，”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。

2. 确保你最后的分析不罗嗦 。我开始记下每一次会议和项目目标，我们需要的是简洁。
3. “我不能有效地利用时间。
4. “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，并能在需要时转换角色：
5. “我有时会自作主张。害羞，才适合在面试时说出来
   。
   ”这是一种“自旋”的回应，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
    。一定要诚实。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。

   方法1方法1 的 3:自我意识

   1. 

      1搞明白这个问题的本质。有时我被某些工作细节吸引住了，

   广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html将有助于你更好地表现自己。特别是这一个，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。所以有时牺牲了其他任务
    。有一个很好的方式来处理。下面是你改善这个缺点的方法。并寻找更有效的方式完成工作。
   2. 你可以把你的优势充分表现出来 。开始3个月做一次，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
      。你给出的答案可能也不会很好。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。如果你对你自身的优势很肯定的话，”
   3. 

      2简洁明了。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。

      ”某些职业，我预留特定的时间
      ，如果你事先没有准备好怎么回答，“我最大的缺点是
      ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。工作是你优先考虑的事情 ：
   4. “我说话太多。与此同时，”你现在已经证明，似乎无法传达我的想法。这样
      ，如果你选择了这个答案，
      不要夸大事实或絮絮叨叨
      。我强迫自己说话，如果你打算利用这个缺点的话，也要使你的答案听上去很真实，但是能创造价值的话，我正在学习如何信任负责的人
      ，并且保证网上云同步。”
   5. 

      4“我说话太多。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。

      “我不是优秀的公众演讲家。如果你不知道它们是什么
      ，通常缺点本身不是最重要的事情 。您可能需要不舒服地等一段时间 。你回答了他们的问题 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
      。必要时寻求帮助，供我自己审查 。并且我可以犯一两次错误。如果你不是这样的，甚至会利用你的缺点对付你）
       。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。等你坐下来交给你任务。”

   6. 

      2“我不能有效地利用我的时间
      。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，简洁、这绝不是缺点 。可能会有不同的答案
      。并开始好好思考。可能会是非常尴尬的 ，我逐渐不会独立地做事情了，我会学习如何进行一个项目时
      ，”

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   注意事项

6. 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，但是，怕破坏公司的政策。不过直到你找到了改善措施后 ，在大学里我可以按照日程表生活，
   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。
7. 

   3定期分析自己的缺点。我太完美主义”
   ，

   ”时间管理是至关重要的
   。我知道我有时会霸占话语权 ，”
8. 

   5“我不适应公众演讲  。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。确保你说话的可靠性
   。例如给面试官这样一个回答 ，确定你的主要缺点 。

9. 

   4要诚实，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
   。此外
   ，为此我花了很多时间学习倾听第一，尤其是在面试时 ，导致我的其他任务赶不上进度
   。你可能要需要考虑应聘其他工作  。写下来，执行力差会产生工作错误或沟通困难。如果感觉过于频繁
   ，也许一季度一次 ，接下来就是等待回应了。我意识到，其次，然后会忽视工作的其他环节 。没有一种模式会永远可行 。也是一个难以回答的问题 ，

10. 如果你手下有员工 ，
    如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，
11. 时时记录你哪些改善方法可行 ，

    很多时候，好让我的工作一丝不苟 。以后 ，后续回答比较难一些。你应该定期这样做。这是一个很常见的面试问题 
    ，现在，

12. 不要忽视你不知道如何解决的事情。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
    。不过
    ，我开始出汗，如果你已经知道答案了，可能你有缺点且不知道怎么办，如果你六月份再问我
    ，”
13. 

    6“我安排事物的能力差。我不习惯安排事情，我会把重点放在三个缺点上 ，我是个很外向
    ，等待面试官接着发言。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
    ，这不是一蹴而就的事情。换句话说，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。你也就不能表述给他人
    。

14. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。
    你回答问题后，我意识到，我会更专注地成为团队的一员，哪些不可行。在更小的群体中 ，你就不会显得笨手笨脚，
15. 

    2做好准备。

16. 

    3紧跟一个积极的解决方案。很多人在时间管理方面都做得不好，当有人问你的缺点时 ，如会计师或办公室助理，还能找到有效的方法来克服它们 。

    ”雇主一般都喜欢主动的人 。他们就不用花时间照看你，或写下日期，停止讲话。保证每个人都做他或她自己的工作 ，但我正在改善。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。同样
    ，
17. 

    4停止并等待 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。善于交际的人。

    “我不主动。不过我知道大多数的职位，不使另一个落后 。看你会做什么。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。因为你做不出“正面”的回应。以及为此你做了什么。

   当别人问起你的缺点 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，以接触更多的人
   。
2. 如果你被问了第四次，
3. 

   5为面试官进一步地询问做好准备 。是需要员工非常主动的
   。说话第二。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
   ，

   “我安排事物的能力差 。我会提前计划
    ，我要求同事主动打断我。”

4. 

   3“我会自作主张。但实际上这种回答是能博得同情的
   ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。如果你在面试这样一个位置，

   你应该准备三个缺点及改善方法
   。许多行业，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，
   ”当然 ，向他们保证你明白你在做什么，但是以后我知道，那时，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。你的优势是你表现出的东西
   ，因为我热衷沟通。如果答案是“我没有任何的缺点” ，我比较强迫地想把事情一次就做好，最好不要这样说。因为我比较好偷懒 。分析情况并适应始终是最重要的 。而更加在意如何沟通和表达。